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    我所2022 年“啟航賽寶 筑夢未來”新員工入職培訓圓滿結束

    • 2022-08-03
    • 來源:人事處
    • 供稿人:張思拓
    • 字體:

    7月25日,我所2022年“啟航賽寶 筑夢未來”新員工入職培訓在賽寶體育文化館拉開了帷幕。本次全所新員工培訓共有383人參加,培訓分為“拓展破冰”、“文化導入”、“應知應會”、“榜樣力量”、“寓教于樂”五大模塊進行。各地分支機構員工在線上直播觀看相關課程。

    拓展破冰 融入團隊

    培訓第一天,廣州本部員工參與了破冰拓展活動,各組新員工在教練指導下完成各種豐富多彩的游戲,快速拉近了彼此間的距離,最終,全體新員工成功拼成了“CEPREI”英文字母,彰顯了團隊協作的力量?;顒咏Y束后,新員工們紛紛在培訓簽名墻上留下了自己的簽名。

    文化導入 認識五所

    培訓第二天,陳立輝所長為全體新員工作了開班動員講話,歡迎新員工加入五所,并在講話中分享了自己工作多年的感受,對新員工提出了期望和要求。隨后技術推廣處、黨群工作處、紀檢監察處分別介紹了五所基本情況、企業文化專題內容及廉潔從業相關要求。

    應知應會 全面了解

    培訓第三天,人事處、所團委分別介紹了所主要部門分工、職業生涯規劃、團委基本情況,型號處、質量與安全處、保密處分別開展了國防教育、質量與安全教育、保密教育。當天晚上,所團委組織了所內新老員工籃球賽,促進了新老員工交流。

    榜樣力量 朋輩輔導

    培訓第四天,人事處組織部分優秀員工代表分享成長經歷,活動邀請了科研、技術、管理、市場、上屆新員工代表等多名優秀員工現場講述了自己的職業生涯故事和感悟,給新員工樹立了優秀的職場榜樣。下午新員工根據自身崗位類別,分小組與同崗位的朋輩志愿者進行了分組交流,朋輩志愿者們認真分享了自己崗位的心得和經驗,耐心解答了大家的提問,讓新員工對于自身崗位的工作有了更進一步的認識和了解。

    寓教于樂 化教于心

    培訓第五天,人事處邀請所外專家為新員工進行了員工職業化塑造和心理調適培訓,幫助新員工盡快轉變學生心態,融入職場文化。當天下午,各小組以“培訓期間的感悟與收獲”為主題進行團隊風采展示活動,人事處邀請所領導及相關部門負責同志參加。各組成員通過PPT匯報、詩歌朗誦、合唱、情景劇等多種方式,聲情并茂地展現了自己在培訓中的所思所獲所感,充分展現了新員工的青春活力和培訓中的滿滿收獲。最終,第五組憑借精彩的展示贏得了評委們的一致認同,獲得一等獎。所黨委副書記梅強華等領導為獲獎團隊進行了頒獎。

    7月29日晚上,新員工參加了由所團委組織的“喜迎二十大、奮進新征程”——奔跑在七月熒光夜跑音樂會,用歌聲和笑聲為此次全所新員工畫上完美的句號。

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